國際公司堅持以人為本，把完善、深化五愛“家”文化建設當做一項重要工作來抓，關心職工的感受，關注職工的需求，多措并舉助力職工成長，營造“家”的氛圍，發揮“家”的作用。
       繼為海外職工家屬寄送疫情防護用品、建立海外職工家屬微信交流群、組織入職新生培訓、深入現場觀摩交流之后，近日，國際公司準備了綠豆、小麥胚芽、山林八珍、鮮桃以及飲品等日常用品，對56個海外職工的家屬、7戶2020年度有中高考子女家庭進行了慰問，為有給孩子填報志愿咨詢需求的職工積極尋求有關機構、人員提供幫助，做到“民有所想、我有所謀；民有所呼、我有所應；民有所求、我有所為”。
    “真心感謝公司，領導們考慮的太周到了，不只是關注在國外工作的職工們，連同他們在國內家屬的大事小情都想著......”在埃塞俄比亞工作的田雙慶的愛人感嘆道。“桃子味道真的很正，口感不錯，感謝公司的細心挑選。”遠在牙買加的職工何洪波的家屬發自內心說道。“在單位真的體會到了‘家’的溫暖，孩子參加了中考，即將步入高中，到了孩子人生關鍵時刻之一，志愿報的不合適肯定會影響他，何去何從，我們心里很糾結，有了這個咨詢結果，心里踏實多了。”家有中考生的邵力攀顯得輕松了些。
       職工以企業為家，企業以職工為本，企業才會行穩致遠。國際公司將不忘初心，從大處著眼，從細處著手，不斷豐富五愛“家”文化內涵，建立長效機制，實現企業硬實力軟實力同步建設、同步提高、相互融合、相互促進，實現企業持續穩健發展。（楊艷芳）